提案の背景
キャリア支援事業を行う会社より以下のご相談がありました。
悩みごと
・工数がかかる作業や業務の属人化により、事業拡大がしづらい
要望
・人材紹介スタートアップ企業において、キャリアアドバイザー業務を効率化することで、 従業員数を増やすことなく事業を拡大したい
Hi-STORYの提案
今回は生成AIの活用により、求人データから求職者のスコアリングを行い、各々にマッチする求人を探し出す提案をいたしました。
・作業の流れ
（1）求人データのExcelファイルを ChatGPTにアップロード
（2）求職者とのマッチングを 図るためのプロンプト（指示や質問等を記載した文章）を作成
1. 経歴書より必要な情報を出力するためのプロンプト
2. 1を踏まえ、 求人データからスコアリングを 行うためのプロンプト
（3）求人に対するマッチ度が 出力される （Excelファイル出力可）
ツール導入の効果
・有識者の業務効率化はもちろんのこと、新人でも業務が対応できるようにする
新人を含め安定的な業務の提供を可能にすることで、さらなる事業の拡大化へと時間を割くことができます。
おわりに
今回は『生成AIを活用した人材マッチング』を提案事例としてご紹介しました。
Hi-STORYでは、「日本をITを前進させる」というビジョンのもと「受託開発」や「外注開発支援」そして「内製化支援」などを行っています。ぜひお気軽にご相談ください！
